Si vous aimez les enfants, une garderie peut sembler une entreprise de rêve. Gérer une garderie, cependant, demande beaucoup plus que d'être bon avec les enfants. Vous devrez suivre les lois spécifiques aux garderies de votre état, ainsi que les lois du travail étatiques et fédérales applicables.
Licence
Vous devez obtenir une licence pour votre garderie auprès de votre état, et les exigences en matière d'autorisation varient. Vous devrez peut-être vous soumettre à une inspection d'État, présenter des preuves que vos éducatrices sont agréées ou suivre une routine spécifique de santé, de sécurité et de nutrition mandatée par votre État. Si vous exploitez une installation sans licence, l'État peut vous imposer une amende.
Droit du travail
Si vous avez du personnel, vous devrez suivre les lois du travail des États et du gouvernement fédéral, quelle que soit la taille de votre entreprise ou sa famille. Vous ne pouvez pas discriminer vos employés en fonction de leur race, de leur religion, de leur sexe, de leur âge ou de leur statut d'invalidité, et vous devez les payer pour chaque heure qu'ils travaillent, y compris les heures supplémentaires. Vos employés doivent également toucher un salaire minimum et votre entreprise doit prendre des précautions raisonnables pour assurer leur sécurité. Cela signifie que votre bâtiment doit être sûr et en bon état et, comme les enfants sont souvent porteurs de maladies, vous devez prendre des précautions raisonnables pour vous assurer que l'infection ne se propage pas.
Contrats
C'est une bonne idée d'utiliser des contrats avec vos clients. Cela peut clairement définir les attentes et aider à assurer le paiement en temps opportun de vos services de garde. Une fois que vous signez un contrat avec le parent d'un enfant, il a force de loi, ce qui signifie qu'aucun de vous ne peut simplement abandonner le contrat, sauf si vous acceptez de le faire par consentement mutuel ou qu'un tribunal annule le contrat. Si votre contrat promet de fournir certains services - comme le temps de lecture quotidien - vous devez tenir cette promesse, ou vous risquez une poursuite.
Sécurité
Les lois sur les licences d'État fixent des normes spécifiques pour la sécurité des garderies. En général, vous devrez réduire le risque de blessure des enfants en vous assurant que les jouets ne présentent pas de risque d'étouffement. Vous devrez également prendre des précautions raisonnables pour protéger les enfants des risques individuels. Par exemple, si vous savez qu'un enfant est allergique aux arachides, donner des arachides à l'enfant pourrait constituer une négligence. Vous devrez peut-être également avoir un certain ratio personnel / enfants. L'hygiène de base, comme le changement régulier des couches et le lavage des mains, est également essentielle. Si vous ne fournissez pas un minimum de soins aux enfants, l'État pourrait vous accuser de maltraitance ou vous infliger une amende.
Discrimination
Il est interdit aux garderies publiques de pratiquer la discrimination à l’encontre des enfants ou de leur famille. En vertu de la loi fédérale, les enfants handicapés ont droit à des aménagements raisonnables tels que l'installation d'une rampe d'accès ou un horaire quotidien modifié. Si votre garderie est agréée en tant qu'école préscolaire, vous devrez peut-être également fournir des ressources aux enfants ayant des troubles d'apprentissage, comme un plan éducatif personnalisé.
