Les contrats juridiquement contraignants aident les entreprises ou les particuliers à éviter les différends. Un contrat spécifie et définit les obligations et les exigences relatives de chaque partie, généralement déterminées après une discussion ou une négociation. Un contrat juridiquement contraignant ne nécessite aucun langage spécifique, bien que les tribunaux interprètent généralement les termes d'un contrat selon leur sens simple et ordinaire. Bien qu'aucun langage spécifique ne soit nécessaire, les termes du contrat doivent être soigneusement réfléchis.
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Passez en revue vos notes de toutes discussions ou négociations. Vérifiez auprès de l'autre partie, si nécessaire, pour vous assurer que les deux parties sont d'accord sur la nature spécifique d'un accord particulier.
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Commencez à rédiger l'accord. Nommez chaque partie dans le paragraphe d'introduction. Incluez des définitions, si nécessaire. Par exemple, si «Produit de travail» doit être utilisé dans plusieurs sections et aura une signification spécifique, il doit être défini dans la section d'introduction.
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Précisez la durée de l'accord, les délais de performance et les conditions de paiement.
4
Décrivez la nature de l'accord. Soyez précis sur les obligations de chaque partie : ce qu'une partie doit faire, comme fournir un certain ensemble de services ou payer une certaine somme d'argent à un moment précis.
5
Incluez un langage protecteur, si nécessaire. Les accords limitent souvent la responsabilité - souvent mutuellement - et incluent des dispositions pour protéger les informations confidentielles des parties et la non-concurrence ou la non-sollicitation des employés.
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Inclure les informations «passe-partout» applicables et les lignes de signature. Les contrats comprennent généralement une série de dispositions qui s'appliquent quelle que soit la nature de l'accord. Celles-ci comprennent les dispositions relatives aux avis (l'adresse à laquelle les avis doivent être envoyés), la question de savoir si une cession de droits ou de responsabilités est autorisée et l'ensemble de la clause de l'accord indiquant que l'accord représente la portée des conditions discutées.
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Signez l'accord et demandez à l'autre partie de le contresigner. La signature de l'accord indique que chaque partie accepte les termes de l'accord.
